Conforme a consultoria Great Place to Work(GPTW) no ano de 2022, foram:
1.Itaú Unibanco na categoria
2. Magazine Luíza em segundo lugar
3.Seguradora Porto Seguro
Esse foi o top 3 da categoria com mais de 10 mil colaboradores.
Já na categoria das empresas entre 100 e 9.999 funcionários, as melhores foram:
1.SAP Labs Latin America
2.Tokio Marine Seguradora
3.Bayer Brasil.
Entre as empresas consideradas médias que vão de 100 a 999 colaboradores, as melhores multinacionais foram:
1.Salesforce
2.Encora
3.Hilton
O pódio para as melhores brasileiras foi composto por:
1.Involves
2.Tecnicon
3.Grupo Tecnospeed.
Qual é o critério para elegerem as melhores empresas do Brasil para se trabalhar?
O levantamento anualizado feito pela Great Place to Work é realizado a partir de uma pesquisa quantitativa.
Cada empresa candidata deve obter nota igual ou superior a 70% e uma amostra mínima de funcionários participantes, na fase inicial.
Logo após, as empresas finalistas são avaliadas a partir de uma pesquisa qualitativa, sendo considerados aspectos culturais, de inovação, resultados do negócio e efetividade da liderança.
São considerados aspectos culturais, de inovação, resultados do negócio e efetividade da liderança.
Foram recebidas 4 mil inscrições que somadas empregam mais de 2,4 milhões de pessoas somente aqui no Brasil.
Foram premiadas:
- ·10
na categoria com mais de 10 mil funcionários,
- ·70
na categoria entre 100 e 9.999
- ·35
em cada categoria de empresas médias, locais e as multinacionais.
Qual o perfil dos colaboradores dessas empresas?
- Cerca
de 53% dos colaboradores são homens e 47% são mulheres.
- 35%
dos funcionários têm entre 26 e 34 anos de idade.
- 40%
possuem ensino médio completo.
- 43%
estão trabalhando a até 2 anos na empresa.
- São
empresas que demitem pouco se comparado a quantidade de funcionários
total, são apenas 5% dos funcionários saem de forma voluntária da
empresa.
- Ainda,
23% das pessoas que compõem o quadro de funcionários foram
contratadas no período de 12 meses versus 22%
de demissões.
Quais são os diferenciais das melhores empresas do Brasil para se trabalhar?
- ·Oportunidade
de crescimento – carreira
- ·Qualidade
de vida – vida pessoal
- ·Alinhamento
com os valores – cultura organizacional
- ·Remuneração
e benefícios – salários
- ·Estabilidade
econômica – salários
- ·Horário
híbrido ou flexível – work
Life balance
- ·Feedbacks
constantes – transparência e gestão de pessoas
Onde elas se diferenciam ou extrapolam o trivial?
- ·96%
delas possuem licença maternidade/paternidade
- ·95%
adotam políticas de combate à discriminação e promoção da
diversidade e/ou inclusão
- ·45%
possuem estratégias e práticas estruturadas em ESG (do inglês:
sustentabilidade, social e governança).
Diversidade e inclusão
- ·3%
são formadas por mulheres pretas ou pardas
- ·4%
são LGBTQIA+
- ·5%
do total são pessoas com deficiência
- ·98%
dos colaboradores informaram nas pesquisas que são bem tratados
independentemente de sua cor ou etnia, orientação sexual, gênero e
idade
- ·97%
têm enorme orgulho de contar a outras pessoas que trabalham na
empresa
- ·97%
afirmam ter um employee
welcome
- ·97%
sentem segurança
- ·96%
apontam os gestores como éticos.
A listagem completa em todas as categorias no ano de 2022
Mais de 10 mil colaboradores:
Itaú Unibanco
Magazine Luíza
Porto Seguro Companhia de Seguros Gerais;
Localiza;
Accenture do Brasil;
Grupo Boticário;
Mercado Livre
Arcos Dorados (McDonald's)
Vivo
Americanas
De 100 a 9.999 colaboradores:
SAP Labs Latin America
Tokio Marine Seguradora
Bayer Brasil
CI&T
Fundimisa – Fundição e Usinagem LTDA.
Gazin
Volkswagen Caminhões e Ônibus
Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil LTDA
NTT Data
Liberty Seguros S/A
Multinacionais de100 a 999 funcionários:
Salesforce
Encore
Hilton
Visagio
Cisco
Mirum
ArcTouch
DHL Express (Brazil)
e-Core
RD Station
Não se esqueça
Considerando a seriedade da consultoria, das empresas participantes e a realidade do restante das companhias brasileiras, é sim muito valido se aprofundar nesses nomes e buscar oportunidades nelas.
Se essa realidade for de fato verdadeira dentro das empresas vou pedir demissão do Blog e enviar meu CV para todas elas hoje ainda. Espero que meu editor não leia isso!
Devemos ter nosso senso crítico apurado, sempre! Não devemos achar que tudo acontece de maneira tão natural assim, mas, com certeza, são boas empresas de fato, e que apostam em pessoas, por isso são boas!
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Demais informações e o ranking completo estão disponíveis no site da consultoria em informações sobre a premiação.
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