Já imaginou dar um salto na sua carreira em 2025? O Rio de
Janeiro, Santa Catarina e Pernambuco estão fervilhando com oportunidades, impulsionados
por economias vibrantes e fortes programas de apoio ao trabalho. No RJ, a fusão
entre o setor industrial, de serviços (do petróleo à tecnologia), o turismo e a
economia criativa cria um cenário único. Em SC, a indústria, a tecnologia e as
exportações continuam em ascensão, mantendo o estado no topo dos rankings de
qualidade de vida corporativa. Pernambuco, por sua vez, vive um momento de
expansão, com investimentos em energia, indústria e tecnologia, abrigando
grandes nomes nacionais e internacionais.
Neste artigo, vamos mergulhar nas 5 melhores empresas
para trabalhar em cada um desses estados, conforme reconhecido por rankings
de prestígio como o Great Place To Work (GPTW) e outras premiações de clima
organizacional. Prepare-se para descobrir onde seu talento pode prosperar, e
aprenda dicas práticas para aprimorar seu currículo, otimizar seu LinkedIn
e brilhar em entrevistas de emprego.
Rio de Janeiro: Inovação, Diversidade e Energia em
Destaque
O Rio de Janeiro, com sua mistura de indústrias
tradicionais, setores de alta tecnologia e o fundamental setor de óleo e gás, é
um celeiro de oportunidades. As empresas listadas aqui são reconhecidas por seu
clima organizacional e excelência.
PRIO – Petróleo e Gás
Por que trabalhar na PRIO: A PRIO, maior companhia
independente de óleo e gás do Brasil, com forte atuação no Rio de Janeiro, é
conhecida por sua cultura de excelência e alta performance. A empresa
investe continuamente em inovação e otimização de processos, focando em
segurança e cuidado com a saúde dos colaboradores. A PRIO oferece remuneração
variável acima do mercado e um pacote de benefícios flexível, além de programas
de saúde e bem-estar (shiatsu, academia, fisioterapia, meditação, yoga) e
reembolso educacional para filhos. Sua cultura busca alto desempenho e a
participação efetiva de todos, sendo ideal para quem sonha em se desenvolver em
uma empresa de crescimento constante e que valoriza a ousadia e o inconformismo
para fazer diferente. Dados Relevantes: A PRIO nasceu em 2015 com 10
pessoas e hoje conta com mais de 1000 colaboradores. Sua especialidade é a
gestão eficiente de reservatórios e o redesenvolvimento de campos maduros. Onde
se Candidatar: Consulte o portal de carreiras da PRIO: programatraineeprio2024.gupy.io
ou prio.gupy.io
Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO) – Montadora
Por que trabalhar na VWCO: Sediada em Resende (RJ), a
VWCO, parte do Grupo Traton, é uma montadora consolidada que investe
pesadamente em inovação e tecnologia. A empresa oferece salários
competitivos e um forte programa de treinamento em engenharia automotiva. Seus
colaboradores frequentemente destacam a cultura de segurança e as amplas
possibilidades de desenvolvimento técnico. Se você busca uma carreira
sólida em um setor que impulsiona o país, a VWCO é um excelente ponto de
partida. Dados Relevantes: A VWCO produz veículos comerciais robustos há
décadas, sendo um pilar da indústria automotiva brasileira. Onde se
Candidatar: Acesse o portal de vagas da VW Caminhões: vwco.gupy.io/
Radix – Tecnologia e Inovação em TI
Por que trabalhar na Radix: Com sede no Rio, a Radix
é uma força em tecnologia e inovação em TI, prestando consultoria de
sistemas e serviços digitais para grandes clientes. A empresa valoriza a autonomia
e a flexibilidade, oferecendo regime remoto e programas de participação nos
lucros. Além disso, os benefícios incluem auxílio-home office, plano de saúde e
programas de capacitação contínuos, garantindo que você esteja sempre
atualizado. Dados Relevantes: A Radix conta com mais de 1.400
colaboradores em todo o país, consolidando sua presença no cenário de TI. Onde
se Candidatar: Confira vagas no site da Radix: radixeng.gupy.io/
MAG Seguros – Seguradora
Por que trabalhar na MAG Seguros: Apesar de sua
origem em Caruaru (PE), a MAG Seguros tem forte atuação nacional e é uma
tradicional seguradora especializada em seguros de vida e previdência. Com mais
de 190 anos de história, a empresa é frequentemente premiada pelo GPTW por
investir em inovação e diversidade. O ambiente acolhedor e os benefícios
robustos (vale-refeição, bônus por performance, plano de carreira estruturado)
são um diferencial para quem busca estabilidade e crescimento. Dados
Relevantes: A MAG Seguros conta com mais de 1.500 colaboradores espalhados
pelo Brasil. Onde se Candidatar: Acesse o portal de carreiras da MAG: grupomag.gupy.io/
TIM Brasil – Telecomunicações
Por que trabalhar na TIM Brasil: Uma das maiores
operadoras de telefonia móvel do país, com sede no Rio, a TIM é globalmente
reconhecida por sua diversidade e inclusão. Em 2021, foi a primeira
empresa brasileira e a mais bem colocada no setor de telecomunicações no Índice
Refinitiv de Diversidade. A TIM valoriza a inovação e a criatividade,
oferecendo benefícios competitivos de mercado (plano de saúde, previdência,
bônus por resultados) e programas de treinamento para carreira técnica e
comercial. Dados Relevantes: A TIM é considerada a "operadora mais
inovadora do Brasil" e um dos pilares do setor de telecomunicações no
país. Onde se Candidatar: Visite o site de carreiras da TIM: vemprotime.gupy.io/
Santa Catarina: Inovação, Indústria Automotiva e
Eletroeletrônica em Ascensão
Santa Catarina se destaca pela combinação de indústria
avançada, tecnologia e um forte setor cooperativista, refletindo na qualidade
de vida corporativa.
WEG S.A. – Eletroeletrônicos
Por que trabalhar na WEG S.A.: Com sede em Jaraguá do
Sul (SC), a WEG é uma das maiores fabricantes globais de equipamentos
eletroeletrônicos, com operações em 17 países e presença comercial em mais de
135. A empresa é reconhecida por seus investimentos em inovação,
sustentabilidade e desenvolvimento de novas tecnologias para energia,
automação e mobilidade elétrica. A WEG oferece uma cultura que valoriza o
equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que incluem
programas de ginástica laboral, salas de amamentação, programas de suporte à
paternidade/maternidade, convênios com centros de educação, horário flexível e
home office (quando a função permite). Além disso, a empresa investe no
desenvolvimento de seus colaboradores através de programas de qualificação e
reconhecimento externo como "lugar onde todos querem trabalhar". Dados
Relevantes: A WEG possui mais de 47.000 colaboradores e em 2024 atingiu um
faturamento líquido de R$38,0 bilhões. Onde se Candidatar: Acesse o
portal de carreiras da WEG: weg.net/institutional/BR/pt/career/opportunities
BMW Group Brasil – Indústria Automotiva
Por que trabalhar na BMW Group Brasil: Com uma
fábrica em Araquari (SC), o BMW Group produz veículos premium de alta
tecnologia. A empresa investe em inovação e desenvolvimento contínuo,
oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza a excelência e a paixão por
carros. Há oportunidades em diversas áreas como produção, logística, carroceria
e pintura, além de programas para jovens aprendizes e estagiários. Se você é
entusiasta do setor automotivo e busca um ambiente com foco em tecnologia e
processos de ponta, a BMW é um alvo estratégico. Dados Relevantes: A
fábrica de Araquari tem capacidade de produção de 32.000 veículos por ano e
emprega cerca de 800 pessoas, com modelos como BMW série 3, X1, X3 e X4 sendo
fabricados no Brasil. Onde se Candidatar: Acesse o portal de carreiras
da BMW Group Brasil: bmw.gupy.io/jobs/8790036?jobBoardSource=gupy_public_page
Viacredi (Cooperativa Ailos) – Cooperativa de Crédito
Por que trabalhar na Viacredi: Parte do Sistema Ailos
e sediada em Florianópolis, a Viacredi é uma cooperativa de crédito que preza
por uma cultura de propósito e desenvolvimento mútuo. Com mais de 1,1
milhão de cooperados, a Viacredi oferece um ambiente onde "podemos
transformar as pessoas e a comunidade". Os colaboradores usufruem de
vale-alimentação, bonificações, programas de qualidade de vida e participação
nos lucros. É uma ótima opção para quem valoriza a colaboração e o impacto
social. Dados Relevantes: A Viacredi atende em Santa Catarina, Rio
Grande do Sul e Paraná, com 73 anos de mercado. Onde se Candidatar:
Vagas no portal da cooperativa: viacredi.gupy.io/
Grupo Tigre – Tubulações e Conexões
Por que trabalhar no Grupo Tigre: Sediado em
Joinville (SC), o Grupo Tigre é um gigante na produção de tubulações, conexões
e reservatórios. Com 83 anos de mercado, exporta para dezenas de países e
possui cerca de 5 mil funcionários. A empresa inova com soluções completas e
sustentáveis para a construção civil, e oferece capacitação técnica contínua,
programas de responsabilidade social (ICRH) e bons pacotes de benefícios (plano
de saúde, previdência e cursos). Dados Relevantes: O Grupo Tigre atende
segmentos como hidráulica, saneamento, irrigação e drenagem. Onde se
Candidatar: Confira vagas em: tigre.gupy.io/
RD Station (Resultados Digitais) – Software de Marketing
Por que trabalhar na RD Station: Empresa de
Florianópolis líder em software de automação de marketing e CRM, a RD Station
fornece soluções digitais para Marketing, Vendas e E-commerce para mais de 50
mil clientes na América Latina. Com cerca de 1.500 funcionários, já foi eleita
pelo GPTW entre as melhores para trabalhar em Diversidade, Equidade e
Inclusão. A RD Station cultiva um ambiente aberto e colaborativo, com home
office, autonomia, e oferece equipamentos para trabalho remoto, horários
flexíveis e seguro saúde diferenciado. Dados Relevantes: A empresa é um
case de sucesso em tecnologia, impulsionando o marketing digital na América
Latina. Onde se Candidatar: Acesse o site de carreiras da RD Station: talent.rdstation-tm.com
Pernambuco: Expansão, Inovação e Indústria Automotiva em
Ascensão
Pernambuco tem um mercado aquecido em energia, indústria e
serviços, com empresas que são referência em suas áreas e oferecem ótimas
oportunidades.
Jeep (Stellantis) – Indústria Automotiva
Por que trabalhar na Jeep (Stellantis): O Polo
Automotivo de Goiana (PE) é um dos mais modernos da Stellantis na América do
Sul, produzindo veículos da marca Jeep. A empresa oferece um ambiente dinâmico
e inovador, com grande investimento em tecnologia e processos de fabricação de
ponta. Os colaboradores têm oportunidades de desenvolvimento em diversas áreas
da produção automotiva, logística e engenharia. Se você busca uma carreira em
uma indústria de ponta que impulsiona a economia local, a Jeep (Stellantis) é
um excelente local. Dados Relevantes: O Polo Automotivo de Goiana tem
capacidade para 280 mil veículos/ano e emprega cerca de 14,7 mil colaboradores
(Stellantis + Parque de Fornecedores Internos), com uma geração estimada de 60
mil empregos em toda a cadeia produtiva. Onde se Candidatar: Vagas no
portal da Stellantis: br.indeed.com/q-stellantis-l-pernambuco-vagas.html
Solar Coca-Cola – Bebidas
Por que trabalhar na Solar Coca-Cola: Este
conglomerado pernambucano é o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no
Brasil, produzindo uma vasta gama de bebidas. Com cerca de 15 mil colaboradores
em 13 fábricas e 44 centros de distribuição, a Solar destaca paixão,
desenvolvimento e desempenho como valores. Possui uma forte
"Universidade Corporativa" para treinar seus funcionários e promove a
inclusão e a sustentabilidade. Internamente, valoriza o plano de
carreira: "mais da metade das nossas promoções são feitas com pessoas que
já fazem parte da companhia". Dados Relevantes: A Solar Coca-Cola
abastece as regiões Norte e Nordeste do Brasil. Onde se Candidatar:
Consulte as vagas em: solarcocacola.gupy.io/
Urbano Vitalino Advogados – Advocacia
Por que trabalhar na Urbano Vitalino Advogados:
Tradicional escritório de advocacia fundado em Recife há 87 anos, é hoje o
segundo maior escritório full-service do país, com mais de 1.800 advogados
especializados em direito empresarial. Atua em grandes litígios, fusões e
contratos, e se destaca por uma cultura de excelência e ética, sendo
reconhecido há mais de uma década como "uma das melhores empresas para se
trabalhar" pelo GPTW. Oferece salários competitivos do mercado jurídico,
bônus por resultados e amplo pacote de benefícios para advogados. Dados
Relevantes: O escritório tem presença em vários estados e parcerias
internacionais. Onde se Candidatar: Vagas no portal: urbanovitalino.jobs.recrut.ai
ou pelo site da empresa.
Baterias Moura (Grupo Moura) – Baterias Automotivas
Por que trabalhar na Baterias Moura: O maior
fabricante de baterias automotivas do país, sediado em Belo Jardim (PE), é
líder de mercado na América do Sul. O Grupo Moura investe fortemente em pesquisa
e automação fabril. Culturalmente, preza por respeito e inovação,
afirmando trabalhar "num ambiente que encoraja a diversidade, respeito
mútuo, simplicidade e humildade". Em 2023, foi eleita a melhor empresa
para se trabalhar em Pernambuco. Oferece benefícios amplos (saúde, previdência,
auxílio-educação), além de programas de trainee e estudos técnicos. Dados
Relevantes: O Grupo Moura produz acumuladores de energia para veículos e
aplicações industriais. Onde se Candidatar: Vagas pelo portal do Grupo
Moura: grupomoura.gupy.io/
Neoenergia Pernambuco – Energia Elétrica
Por que trabalhar na Neoenergia Pernambuco:
Concessionária de energia elétrica que opera no estado, parte do grupo
Neoenergia (Iberdrola), o maior grupo privado do setor elétrico brasileiro. A
Neoenergia é conhecida por investir em sustentabilidade e inovação:
recentemente foi certificada pelo GPTW e Top Employer por suas práticas de RH.
Em geral, oferece a estabilidade de uma empresa regulada, planos de
carreira e benefícios compatíveis (plano de saúde, previdência e programas de
qualidade de vida). Dados Relevantes: A Neoenergia atende 15 milhões de
clientes e 37 milhões de pessoas em todo o Brasil. Onde se Candidatar:
Acesse o portal Neoenergia: iberdrola.wd3.myworkdayjobs.com/
Dicas Práticas para Conquistar a Vaga dos Seus Sonhos
Conhecer as empresas é essencial, mas a forma como você se
apresenta faz toda a diferença. Siga estas dicas para otimizar sua busca por
emprego:
- Currículo
e LinkedIn: Sua Vitrine Profissional:
- Currículo
Objetivo: Garanta que seu currículo seja objetivo e bem
estruturado, destacando realizações e palavras-chave
relevantes para cada vaga. Especialistas recomendam um formato claro, de
no máximo duas páginas.
- Adaptação:
Adapte seu currículo à descrição de CADA vaga. Sistemas de triagem (ATS)
são sensíveis a isso.
- LinkedIn
Atualizado: Publique seu perfil no LinkedIn com foto profissional e
resumo atualizado. Peça recomendações de ex-colegas e utilize
palavras-chave do setor (por exemplo: cooperativismo, tecnologia, gestão
de projetos) para ser encontrado por recrutadores.
- Conheça
a Empresa: O Dever de Casa que Impulsiona:
- Pesquise
o perfil de cada organização, seus valores e setor de atuação. Use
o site institucional, redes sociais e notícias.
- No
dia da entrevista, demonstre conhecimento sobre a empresa. A
clássica pergunta "Por que você quer trabalhar aqui?" é sua
chance de brilhar. Preparar respostas sobre seus pontos fortes e fracos,
relacionando-os aos valores da empresa, aumenta significativamente suas
chances.
- Entrevista:
O Momento de Conexão:
- Pratique:
Treine suas respostas para perguntas comuns, pontuando suas conquistas
com exemplos concretos e números (se possível).
- Postura:
Mostre autoconfiança e empatia. Vá sempre com perguntas próprias –
por exemplo: "Quais são os maiores desafios da área?" –, o que
evidencia seu interesse genuíno.
- Profissionalismo:
Seja pontual, comunique-se de forma clara e demonstre empolgação com a
vaga.
- Networking:
Construindo Pontes para o Futuro:
- Use
eventos, meetups e o próprio LinkedIn para se conectar com
profissionais das áreas-alvo. Não tenha receio de perguntar sobre a
cultura da empresa e oportunidades.
- Lembre-se
que networking não é só falar de emprego: participe de palestras e grupos
online relacionados ao seu setor (TI, indústria, finanças etc.). Assim,
você fica por dentro de vagas antes que sejam abertas oficialmente e cria
um círculo de apoio profissional.
Exercício Prático de Marca Pessoal: Deixe Sua Marca!
Para destacar sua marca profissional e mostrar seu
valor, reflita nos exemplos das empresas acima. Pense em três valores ou
competências que são valorizados por elas e que você realmente possui. Por
exemplo: inovação (RD Station, TIM, BMW, Jeep, WEG, PRIO), compromisso social
(Solar, Viacredi), aprendizado contínuo (Urbano Vitalino, TPF).
Em seguida:
- Escreva
sua "declaração de marca": Descreva em 1-2 frases como seu
perfil profissional se alinha com essas qualidades.
- Exemplo:
"Sou um engenheiro orientado à inovação e à sustentabilidade,
buscando aplicar tecnologia para otimizar projetos complexos, assim como
empresas líderes valorizam em sua missão."
- Exemplifique:
Anote conquistas e experiências que demonstrem esses valores – prêmios
acadêmicos, projetos sociais, idiomas, cursos, habilidades específicas – e
adicione-os de forma estratégica ao seu perfil do LinkedIn e currículo.
- Feedback:
Peça a um mentor ou colega de confiança que avalie se sua apresentação
pessoal (no LinkedIn ou em uma conversa) reflete bem esses atributos.
Ajuste com base nas sugestões para refinar sua comunicação.
Resumo dos Aprendizados: Sua Jornada de Sucesso
Recapitulando os pontos essenciais para sua busca por
emprego:
- Oportunidades
Regionais: RJ, SC e PE oferecem um leque diversificado de empresas de
destaque em setores como indústria (automotiva, eletroeletrônica, papel e
embalagem), tecnologia, serviços e energia. Conhecer as Top 5 de cada
estado é crucial para identificar empregadores de qualidade com boa
reputação.
- Cultura
e Benefícios: Além do que a empresa faz, preste atenção à cultura
organizacional (inovação, diversidade, aprendizado são comuns entre as
melhores) e aos benefícios oferecidos. Empresas premiadas costumam
investir em treinamento e qualidade de vida.
- Preparação
de Carreira: Adapte seu currículo e perfil ao perfil de cada empresa
(valores e competências valorizadas). Preparar-se bem para entrevistas,
estudando a empresa e definindo seus pontos fortes, é fundamental para se
destacar.
- Networking
e Personal Branding: Construir uma marca pessoal alinhada aos valores
buscados pelas empresas (ex.: cooperação, sustentabilidade, inovação)
distingue você de outros candidatos. Seja proativo em eventos do setor e
no LinkedIn para expandir sua rede.
Conclusão: Sua Próxima Grande Oportunidade Espera por
Você!
Cada uma das empresas apresentadas é um excelente alvo de
carreira, com cultura forte e benefícios atrativos. A boa notícia é que elas
estão sempre em busca de talentos qualificados – e você pode ser o
próximo colaborador que procuram. Use as dicas e links deste artigo para
refinar seu currículo e perfil, conectar-se com recrutadores e candidatar-se às
vagas abertas nos sites oficiais mencionados. O mercado de trabalho no RJ, SC e
PE é promissor: aplique-se, confie no seu potencial e dê o próximo passo rumo a
uma nova oportunidade de crescimento profissional!
Qual dessas empresas mais te chamou a atenção para sua
próxima busca de emprego? Compartilhe nos comentários suas estratégias para se
preparar e se destacar no processo seletivo!
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