Resumo do artigo: Muitas pessoas têm dificuldade em entender as diferenças entre ser fluente, proficiente e nativo em inglês.
Esses termos são frequentemente usados de forma equivocada, o que pode levar a mal-entendidos e expectativas frustradas.
Neste
artigo, vamos esclarecer essas diferenças e ajudá-lo a avaliar seu próprio
nível de proficiência e ainda te indicar um teste com certificado valido.
O que é ser fluente no inglês?
Ser fluente em inglês significa ser capaz de falar com fluência e naturalidade, mesmo que sua proficiência no idioma seja básica. Em outras palavras, fluência não está necessariamente relacionada a um alto nível de habilidade. Por exemplo, uma pessoa pode ser fluente em inglês, mas ter dificuldade em compreender ou escrever textos complexos.
O que é ser proficiente no inglês?
Ser proficiente em inglês significa ter uma competência e eficiência comprovadas no idioma. Isso pode ser alcançado com um nível básico, intermediário ou avançado de habilidade. A proficiência em inglês envolve um conhecimento sólido da gramática, vocabulário e habilidades de comunicação, bem como a capacidade de compreender textos complexos e comunicar-se de forma eficaz em uma variedade de situações.
O que é ter o nível nativo no inglês?
Ser nativo em inglês significa ter nascido em um país onde o inglês é a língua materna, como os Estados Unidos, o Reino Unido, a Austrália, entre outros. Como brasileiros, nunca seremos nativos em inglês, independentemente de quanto tempo passarmos aprendendo e praticando o idioma.
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O que as empresas geralmente exigem?
Muitas empresas exigem que seus funcionários tenham um nível de fluência em inglês, mas nem sempre é claro o que isso significa. Algumas empresas exigem fluência em inglês, mas não usam o idioma em suas operações diárias. Por isso, é importante fazer perguntas específicas durante o processo de entrevista para entender exatamente o que será necessário em termos de habilidades linguísticas.
Como eu tiro a limpa o real nível de inglês necessário?
Algumas das perguntas que você pode fazer incluem:
- Qual será o meu envolvimento com times estrangeiros?
- A comunicação será essencialmente escrita ou verbal?
- Haverá necessidade de ler e escrever e-mails em inglês com frequência baixa, média ou alta?
- A posição exige a participação em reuniões com equipes de fora?
- Se sim, as reuniões são de participação ativa ou passiva?
Com base
nas respostas a essas perguntas, você poderá avaliar seu nível de proficiência
nas quatro habilidades: leitura, audição, escrita e conversação. Se houver
lacunas em suas habilidades, você poderá traçar um plano de melhoria para
preenchê-las.
Importante salientar sobre o inglês no mundo corporativo
Antes de começar a procurar empregos que exijam fluência em inglês, avalie seu próprio nível de proficiência em cada uma dessas habilidades. Você pode se considerar básico, intermediário ou avançado em leitura, audição, escrita e conversação. Com essa autoavaliação, você poderá avaliar melhor as oportunidades que se apresentam e se concentrar em melhorar as habilidades que ainda precisam ser aprimoradas.
Essa falta de entendimento sobre as diferenças entre fluência, proficiência e ser nativo pode ser um problema tanto para candidatos que desejam se candidatar a vagas que exigem conhecimento de inglês quanto para empresas que buscam contratar profissionais com habilidades na língua.
Muitas vezes, a falta de clareza nos requisitos de habilidades em inglês pode levar a contratações equivocadas ou a perda de oportunidades por parte de candidatos qualificados.
Por isso, é importante que tanto empresas quanto candidatos aprendam a fazer a distinção entre essas habilidades e sejam claros sobre suas próprias habilidades na língua.
Se você é um candidato que deseja se candidatar a vagas que exigem conhecimento de inglês, é importante avaliar suas habilidades em leitura, escrita, audição e conversação em inglês para ter uma ideia clara de em qual nível você se encontra.
Ao se candidatar para uma vaga, não hesite em perguntar ao recrutador sobre o nível de habilidades em inglês necessárias para a posição e qual será o envolvimento com times estrangeiros, se a comunicação é feita essencialmente de maneira escrita ou verbal, se a posição exige a participação em reuniões com equipes de fora e qual o tipo de participação nessas reuniões.
Obtendo essas respostas, você poderá avaliar se suas habilidades em inglês são compatíveis com as exigências da posição e identificar as habilidades que precisam ser aprimoradas para se tornar um candidato mais competitivo.
Por outro lado, se você é uma empresa que busca contratar profissionais com habilidades em inglês, é importante ser claro sobre o nível de habilidades necessárias para a posição e fazer a distinção entre fluência, proficiência e ser nativo.
Isso ajudará a evitar contratações equivocadas e a garantir que os candidatos selecionados possuam as habilidades necessárias para desempenhar suas funções na empresa.
Por fim
Em resumo, é importante que empresas e candidatos aprendam a fazer a distinção entre fluência, proficiência e ser nativo em inglês e sejam claros sobre suas próprias habilidades na língua. Isso ajudará a evitar equívocos e a garantir que as contratações sejam feitas com base nas habilidades necessárias para a posição.
E se você não domina ainda o idioma coloque como prioridade, pois os melhores cargos e salários estão fatalmente associados ao idioma.
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