Por
essa você não esperava, e não esperava mesmo, garanto! Ao ler esse artigo você vai ter acesso as principais dicas de
como ser um estagiário acima da média.
Demonstraremos os princípios básicos para você ser o estagiário contrato ou lembrado para oportunidades futuras ou ao menos ser indicado a um fornecedor ou cliente pelo seu desempenho.
Se identificou? Quer ser esse estagiário?
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Introdução: como ser um estagiário diferenciado
A
efetivação de um estagiário está ligada diretamente ao que foi demonstrado
durante o período de estágio na empresa.
Mas
sendo eu um estagiário o que deveria fazer para alcançar o objetivo de ser
contratado?
Simples!
São
as suas ações, desafios e resultados que contam, ou seja:
- ações que você tomou proativamente
- desafios maiores que você enfrentou e os demais não
enfrentam
- resultados que você alcançou regularmente.
Vamos
aos fatos!
Dica 1 – estagiários vs trabalhos rotineiros e burocráticos
Em
relação aos estagiários, os profissionais de nível júnior, pleno, sênior,
máster e até os líderes sempre tem ressalvas, pois pensam que eles estão
“engatinhando na carreira” e não podem encarar nem ao menos funções com
pequenos e médios desafios, limitando-os somente em trabalhos rotineiros e
burocráticos.
Nesse
contexto você já deve mandar a primeira estratégia, que é demonstrar atitude e
disponibilidade, tome ações que vão fazê-los enxergar você de uma forma diferente.
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Quais
são as atitudes que eu devo tomar?
Aprenda
a parte rotineira e burocrática rapidamente e com perfeição.
Esteja
disponível sempre. Aqui vai uma dica matadora, se alguém demanda a você algo, mesmo
sem condição de atender no momento indague: - você precisa para quando?
Com
isso você pode se programar, mas nunca diga essas: frases: não posso! estou com
várias demandas acumuladas! Já deu meu horário! Esteja sempre disponível, se
estiver com muita carga diga: - claro que posso, so que pelas outras demandas
te entrego em....
Ainda
nesse contexto, você se dispõe a ensinar os novos e demais estagiários, ou seja,
comportamento de leadership – isso é muito, mas muito bem-visto!
Depois
de um certo tempo, você já estará apto a buscar outras funções mais nobres,
pois executou a rotina rapidamente e sobrou tempo.
Dica 2 – Para ser um estagiário diferenciado busque sempre por novos desafios
Ao
cumprir a etapa 1 demonstre aos colegas que você está apto a desafios maiores.
Cole
nos analistas e comece a aprender o que eles fazem, depois ofereça ajuda, seja
curioso - pergunte, se exponha. A partir dessa postura certamente você receberá
novos desafios.
Uma
dica extra, mas que é muito valiosa, faça um mapeamento dos hard skills
necessários para atuar nessa área, por exemplo: o Excel ou PowerPoint, comece
imediatamente a aprender sobre a ferramenta, mas não como ser um usuário
básico, mas sim avançado, assim, em pílulas você começa a ensinar os mais
velhos também.
Dica 3 – Como o estagiário deve lidar com os desafios recebidos?
Nessa
etapa fatalmente você terá mais dificuldades, mas são nesses momentos que
crescemos. Então, não seja afobado, ansioso, sempre se aconselhe com os mais
experientes antes de agir, veja e reveja o trabalho que está entregando, peça
feedbacks antes de seguir adiante.
Entregue
um trabalho de qualidade, no mesmo nível que os analistas entregariam ou até
melhor, sempre mantendo a humildade e os pés no chão.
De
maneira sutil e no momento certo peça um feedback ao gerente, se não
existirem esses momentos assim, faça com que aconteça.
Mostre
ao gerente o que tem feito e como tem feito, certamente os analistas já terão
reportado a ele, mas o fato de você gentilmente pedir uma reunião de feedback
direta mostra senioridade, mesmo sendo um estagiário.
Dica 4 – O que devo fazer com os resultados obtidos?
Nada!
É a resposta para pergunta acima. Se você entregou um trabalho de qualidade
certamente os elogios virão acompanhados da visibilidade e certamente novos
desafios que serão ainda maiores.
Esse
é então o momento que você deve repetir toda a receita, pois um bom trabalho não
garantirá nada a você, mas a consistência nos resultados sim. Se você consegue
demonstrar que está se saindo bem de maneira regular em todas as tarefas demandadas será visto com
outros olhos.
Conclusão
Esperamos
profundamente que esses fatos possam contribuir de alguma forma. Lembramos que
por se tratar de um artigo curto não fomos além dos fatos que apuramos como essências.
Agora
que já tem um mindset de estagiário high-end você pode compartilhar
esse conteúdo com outros colegas, que você julgar necessário.
Convidamos
você a acessar mais conteúdos do nosso Blog, o Contratado X.
Ah!
Uma última dica: foque nesses 4 conhecimentos que todo estagiário deveria dominar
para se destacar ainda mais Excel, Inglês, Power BI e PowerPoint.
