Como um estagiário deve agir para ter crescimento rápido na carreira

 

Todos nós sabemos o quanto é difícil o início de uma carreiras profissional. 

Ser estagiário e crescer rápido em uma área é mesmo um grande desafio. Mas é possível se desenvolver e alcançar os objetivos se o inicio for correto.

Enquanto estagiários somos inocentes, puros, verdes, crus, joias brutas – todos adjetivos acima são acompanhados do profissionalmente. Isso quer dizer que precisamos angariar maldades (no bom sentido), amadurecer, desenvolver, ser lapidados pela vivência.

A proposta desse artigo é acelerar esse processo, pois grandes oportunidades são perdidas geralmente quando não percebemos rápido ou não demonstramos estar prontos a elas.

Separamos então algumas características, habilidades e dicas para que você acelere e muito a sua curva de aprendizado profissional.

Entenda esse artigo como um coaching profissional, normalmente isso é muito caro, aqui é grátis!

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1. Estagiário deve ter iniciativa

Quando você é um estagiário a proposta é obter conhecimentos e experiência profissional, mas isso não significa que você não tenha algo a oferecer.

A iniciativa pode ser sua maior oferta, mostre que você é capaz de assumir responsabilidades, contribuir e promover mudanças positivas na organização, ser independente ou autônomo. {alertInfo}

Seu gestor apreciará a chance de trazer alguém a bordo que não precise esperar para receber orientação para cada tarefa e que esteja disposto a ajudar os outros em seu trabalho.

Dica extra: ponha sua energia nisso, pois vale ouro!

 2. Estagiário precisa aprimorar a comunicação

A comunicação ocorre de várias maneiras, o tempo todo, seja escrita ou verbal, as empresas estão interessadas ​​principalmente em sua capacidade de escrever e falar no âmbito profissional.

 A capacidade de se comunicar de forma eficaz significa traduzir ideias e transmitir informações, isso é fundamental em qualquer campo, seja com seu líder, tutor ou colegas de trabalho – ou ainda durante sua graduação.

Dica extra: não seja tímido e recluso – faça networking, converse, vá até as pessoas, sorria, de bom dia, revise o que escreveu, leia e releia o que escreve, veja se tem coerência, não se prolongue nas falas, seja coeso, sintético, objetivo, estudo o que vai falar, fale com propriedade.

3. Relacionamento Interpessoal

A capacidade de se comunicar de forma eficaz geralmente está relacionada à capacidade de se relacionar bem com os outros, ou “habilidades com pessoas”, isso é observado mesmo em pessoas tímidas.

Na maioria dos segmentos de mercado você interagirá seja com clientes, fornecedores, colegas de trabalho. É importante ser capaz de construir e manter relacionamentos e ser o tipo de pessoa que os membros da equipe desejam no ambiente de trabalho. 

As habilidades de relacionamento interpessoal são fundamentais, pois os primeiros a serem lembrados são sempre os que estão em evidência na memória das pessoas.{alertInfo}

4. Adaptabilidade e Flexibilidade são características de um bom estagiário 

A cultura de trabalho do hoje exige que até mesmo os mais experientes se adaptem a mudanças bruscas de cargos, funções, cenários etc. Como estagiário, um dia você pode estar apoiando a equipe de vendas e no dia seguinte realizando o atendimento ao cliente, isso é muito comum. 

Dica extra: Mostre disposição extra em aprender e adapte-se rapidamente com as novas atividades e as diferentes partes e interfaces da empresa.

5. Senso Crítico

O pensamento crítico e a sua capacidade de análise e avaliação de uma situação ou problema e formação posterior de um julgamento ou resultante. 

A tendência a pensar criticamente pode ser demonstrada pela vontade de fazer perguntas para entender um problema de todos os ângulos possíveis e propor soluções criativas para os desafios. 

Dica extra: anote, pergunte, pesquise – use todas as armas (informação) possíveis. Quanto mais conhecimento você tem sobre algo, melhor é seu senso crítico.{alertInfo}

6. Proficiência Técnica

Domine rapidamente todas as suas funções, isso é possível quando você está focado e com seu objetivo traçado.

Faça um mapeamento de tudo o que você precisara saber referente a sua área de trabalho: softwares, procedimentos, contatos principais etc.

A partir do momento que você é proficiente técnico nas ferramentas e procedimentos vai conseguir apresentar trabalhos melhores e até propor melhorias.

Mensagem final 

Esperamos que após a leitura desse artigo faça você pensar em seu estágio de maneira estratégica.

Lembre-se que todos são importantes em uma empresa, do presidente ao estagiário, que quem sabe um dia não seja um CEO. Quantos profissionais de  grandes empresas nao iniciaram como trainee ou estagiário . {alertSuccess}

Não inicie sua jornada de maneira errada, seja estratégico, siga os passos recomendados e comece certo a construção da sua trajetória vitoriosa.

Boa sorte!

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