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Nem todos sabem, mas o LINKEDIN divulgou o seu Top Companies – que nada mais é do que a classificação das 25 empresas que investem em seus talentos e contribuem com o desenvolvimento de suas carreiras, objetivando o crescimento e a longevidade.
O que você precisa fazer para tirar o melhor proveito desse artigo é: ler até o final, e clicar nos links que deixamos prontos para você. Com isso você vai ser direcionado até as páginas onde estão divulgadas todas as vagas dessas 25 empresas. Guarde esse artigo, ele vale ouro!{alertSuccess}
O mercado de trabalho mudou drasticamente no mundo pós-covid e, as pessoas mudaram suas estratégias onde o efeito turnover (rotatividade) nas empresas acelerou consideravelmente.
Com essa nova realidade, as companhias precisaram mudar, rapidamente, se reinventar não somente para atrair, mas para reter seus talentos.
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SAIBA MAIS
Melhores empresas do Brasil para se trabalhar em 2022 (Great Place To Work)
SAIBA MAIS AINDA
Melhores empresas do Mundo para se trabalhar em 2022 (FORBES)
Como funciona o ranking das 25 empresas melhores empresas
A lista do LinkedIn Top Companies de 2022 está
em sua 6ª classificação anual das 25 melhores empresas para desenvolver sua
carreira no Brasil.
O Banco Itaú Unibanco foi o grande vencedor, aliás ele figura também no ranking da Great Place to Work 2022, leia acima em SAIBA MAIS.
Esse ranking usa dados exclusivos e internos do próprio
LinkedIn. Essencialmente, essas empresas têm oferecido estabilidade - mesmo em
um mundo de trabalho bem modificado e ainda em constante evolução - conseguindo
não apenas atrair, mas reter seus funcionários.
Para o resultado, ou seja, a lista de 2022, o LinkedIn
analisou dados com foco em sete pilares. Cada um desses pilares revela um elemento
importante da concepção de progressão de carreira:
- possibilidade de crescimento
- desenvolvimento de competências
- estabilidade na empresa
- oportunidade externa
- afinidade com a empresa
- diversidade de gênero
- nível de formação acadêmica
Mais sobre os pilares
Analisando um pouco mais esses pilares entendemos que
o ranking traduz quais são as empresas que, de fato, investem mais em seus colaboradores,
pois a analise tem como um de seus pilares o desenvolvimento de competências, e como consequência, outros pilaraes, a afinidade e a estabilidade na empresa.
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Será que eu devo considerar as empresas acima para minha carreira?
A pergunta do título é um tanto quanto óbvia, o intuito era ser provocativa.
Baseado nos pilares acima, você deve certamente considerar
essas empresas em seu planejamento de carreira, seja para uma eventual mudança de
emprego ou até mesmo se planeja retomar a carreira, apostando no retorno ao
mercado de trabalho.
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Como você pode usar essa lista das melhores empresas para sua carreira
Baseado nos pilares acima, você deve certamente considerar
essas empresas em seu planejamento de carreira, seja para uma eventual mudança de
emprego ou até mesmo se você planeja retomar a carreira com seu retorno ao
mercado de trabalho.
Na lista disponibilizamos os mágicos links para as
páginas de vagas de todas elas, aproveite!
Considerações importantes sobre a lista e as empresas
Enfim a lista, note que temos predominância dos
grandes bancos brasileiros, seguido pelo setor de tecnologia, saúde e cosméticos
e beleza.
Conhecendo as empresas e suas vagas é hora de você avaliar
suas competências, checar o networking e se candidatar.
Aproveite para ler sobre o ranking da Great Place to
Work e Forbes com as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no Mundo.
Melhores empresas do Brasil para se trabalhar em 2022 (Great Place To Work)
Melhores empresas do Mundo para se trabalhar em 2022 (Forbes)
Boa sorte!
Somos o Contrata X o melhor blog de carreiras do
Brasil.
Veja a lista das melhores empresas do Brasil, segundo o LinkedIn em 2022
Enfim Para cada empresa, você encontrará insights
sobre as funções e competências mais requisitadas, os locais que mais
contratam, além de outras informações.
Você também pode conferir as vagas (incluindo cargos
remotos) e as pessoas que talvez conheça em cada empresa.
Se alguma empresa chamar a sua atenção, siga sua
página no LinkedIn e ative os alertas de vaga para ficar por dentro de oportunidades
futuras.
Número de colaboradores no Brasil: 87.341
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas.
Competências mais reconhecidas: foco no cliente, gestão estratégica empresarial, serviços bancários.
Cargos mais comuns: executivo, gerente de relacionamento, agente comercial.
Funções com maior número de colaboradores: operações, vendas, financeiro.
Banco Bradesco
Número de colaboradores no Brasil: 87.274
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba.
Competências mais reconhecidas: serviços bancários, foco no cliente, investimentos.
Cargos mais comuns: gerente de relacionamento, gerente de conta, bancário.
Funções com maior número de colaboradores: vendas, financeiro, suporte.
Mercedes-Benz
Número de colaboradores no Brasil: 10.000
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Juiz de Fora, Campinas.
Competências mais reconhecidas: gestão de vendas, gestão de equipes, recrutamento.
Cargos mais comuns: vendedor, líder de produção, operário de linha de montagem.
Funções com maior número de colaboradores: operações, vendas, recursos humanos.
SAP
Número de colaboradores no Brasil: 2.400
Principais cidades de atuação no Brasil: Porto Alegre, São Paulo, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: migração de sistemas, arquitetura de rede, aplicativos em nuvem.
Cargos mais comuns: engenheiro de software, engenheiro de suporte, conselheiro de soluções.
Funções com maior número de colaboradores: tecnologia da Informação, engenharia, vendas.
Vagas: SAP
Banco Santander
Número de colaboradores no mundo: 135.727
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre.
Competências mais reconhecidas: resiliência nos negócios, foco no cliente, serviços bancários.
Cargos mais comuns: gerente de negócios, gerente de relacionamento, gerente de serviços
Funções com maior número de colaboradores: vendas, financeiro, operações.
Vagas: Santander
Banco do Brasil
Número de colaboradores no Brasil: 84.578
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: gestão estratégica empresarial, serviços bancários, investimentos.
Cargos mais comuns: gerente de relacionamento, bancário, consultor financeiro
Funções com maior número de colaboradores: vendas, financeiro, operações.
Vagas: Banco do Brasil - Concurso
JP Morgan Chase & Co
Número de colaboradores no mundo: 255.351
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte.
Competências mais reconhecidas: finanças, gestão de riscos, análise financeira.
Cargos mais comuns: engenheiro de software, especialista corporativo, analista de pagamento.
Funções com maior número de colaboradores: financeiro, tecnologia da informação, vendas.
Vagas: JP & Morgan
Sanofi
Número de colaboradores no Brasil: 3.300
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: boas práticas de laboratório, 5S, propaganda.
Cargos mais comuns: consultor de vendas, gerente de contas-chave, representante de marketing de campo.
Funções com maior número de colaboradores: vendas, operações, marketing.
Número de colaboradores no Brasil: 134.000
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: enfermagem, foco no cliente, atendimento ao paciente.
Cargos mais comuns: enfermeiro, assistente administrativo, auxiliar de enfermagem ocupacional.
Funções com maior número de colaboradores: saúde, administração, tecnologia da informação.
Vagas: UNIMED
Procter & Gamble
Número de colaboradores no mundo: 101.000
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Manaus, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: promoção de vendas, knime, marketing comercial.
Cargos mais comuns: promotor de vendas, gerente de vendas, representante de marketing de campo | Funções com maior número de colaboradores: operações, vendas, marketing.
Vagas: Protecter & Gamble
CNH Industrial
Número de colaboradores no Brasil: 8.200
Principais cidades de atuação no Brasil: Belo Horizonte, Curitiba, São Paulo.
Competências mais reconhecidas: ciclo PDCA, metodologia Kaizen, melhoria contínua.
Cargos mais comuns: operador de logística, analista de logística, inspetor de qualidade.
Funções com maior número de colaboradores: operações, engenharia, controle de qualidade.
Banrisul
Número de colaboradores no Brasil: 4.112
Principais cidades de atuação no Brasil: Porto Alegre, Caxias do Sul, Santa Cruz do Sul.
Competências mais reconhecidas: serviços bancários, finanças, administração.
Cargos mais comuns: bancário, gerente geral, operador de negócios.
Funções com maior número de colaboradores: tecnologia da informação, operações, financeiro.
GE
Número de colaboradores no Brasil: 8.400
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte.
Competências mais reconhecidas: mecânica, energia eólica, metodologia Kaizen.
Cargos mais comuns: assistente administrativo, mecânico, auxiliar administrativo
Funções com maior número de colaboradores: operações, engenharia, financeiro.
Número de colaboradores no mundo: 85.400
Principais cidades de atuação no Brasil: Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte.
Competências mais reconhecidas: cosméticos, marketing comercial, serviços de beleza.
Cargos mais comuns: consultor de vendas, representante de marketing de campo, Marketing.
Funções com maior número de colaboradores: operações, vendas, marketing.
Serasa Experian
Número de colaboradores no Brasil: 3.750
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, São Carlos, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: foco no cliente, certificados digitais, Amazon Web Services.
Cargos mais comuns: engenheiro de software, analista de sistema, desenvolvedor de back end.
Funções com maior número de colaboradores: engenharia, tecnologia da informação, desenvolvimento de negócios.
Marelli
Número de colaboradores no mundo: 12.166
Principais cidades de atuação no Brasil: Campinas, São Paulo, Belo Horizonte.
Competências mais reconhecidas: equipes de alta performance, recursos humanos, aprendizado de máquina.
Cargos mais comuns: operador de produção, operador de logística, supervisor de produção.
Funções com maior número de colaboradores: operações, engenharia, controle de qualidade.
Mondelez International
Número de colaboradores no mundo: 79.000
Principais cidades de atuação no Brasil: Curitiba, São Paulo, Recife.
Competências mais reconhecidas: 5S, alimentos e bebidas, produção de bens alimentares.
Cargos mais comuns: promotor de vendas, operador de produção, Profissional de merchandising.
Funções com maior número de colaboradores: operações, vendas, marketing.
Vivo
Número de colaboradores no Brasil: 33.000
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: foco no cliente, telecomunicações, sistemas operacionais.
Cargos mais comuns: gerente de negócios, analista de telecomunicações, consultor comercial.
Funções com maior número de colaboradores: tecnologia da informação, vendas, suporte.
Equinix
Número de colaboradores no mundo: 10.800
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas.
Competências mais reconhecidas: desenvolvimento pessoal, resolução de encaminhamento de reclamações, gestão de desempenho.
Cargos mais comuns: analista de serviços, gerente de sucesso do cliente, técnico de instalações.
Funções com maior número de colaboradores: operações, tecnologia da informação, vendas.
Cummins Inc
Número de colaboradores no mundo: 57.825
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador.
Competências mais reconhecidas: engenharia, melhoria contínua, negociação.
Cargos mais comuns: eletricista, assistente administrativo, assistente de serviços.
Funções com maior número de colaboradores: operações, engenharia, vendas.
IBM
Número de colaboradores no mundo: 270.000
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro.
Competências mais reconhecidas: design thinking, metodologias Agile, sistemas operacionais.
Cargos mais comuns: desenvolvedor de aplicativos, engenheiro de software, gerente de projetos.
Funções com maior número de colaboradores: tecnologia da informação, engenharia, operações.
BAT
Número de colaboradores no mundo: 52.050
Principais cidades de atuação no Brasil: Porto Alegre, Rio de Janeiro, São Paulo.
Competências mais reconhecidas: comunicações empresariais, equipes de alta performance, melhoria contínua de processos.
Cargos mais comuns: coordenador de produção, vendedor, Consultor de vendas.
Funções com maior número de colaboradores: operações, vendas, marketing.
B3
Número de colaboradores no Brasil: 2.669
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba.
Competências mais reconhecidas: bolsa de valores, mercados financeiros, investimentos
Cargos mais comuns: analista de TI, analista de sistema, analista de operações.
Funções com maior número de colaboradores: tecnologia da Informação, financeiro, engenharia.
ThyssenKrupp
Número de colaboradores no Brasil: 4.000
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre.
Competências mais reconhecidas: mecânica, manutenção preventiva, norma ISO 9000.
Cargos mais comuns: técnico de manutenção, mecânico de manutenção, auxiliar administrativo.
Funções com maior número de colaboradores: operações, engenharia, administração.
Pinheiro Neto Advogados
Número de colaboradores no Brasil: 922
Principais cidades de atuação no Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília.
Competências mais reconhecidas: aconselhamento jurídico, redação jurídica, pesquisas jurídicas.
Cargos mais comuns: auxiliar jurídico, advogado, assistente jurídico.
Funções com maior número de colaboradores: área jurídica, administração, contabilidade.